这篇博文属于本系列的终结篇，在这里我列出前面几篇文章的链接，以方便大家来回顾一下之前谈过些什么
- 五月 24, 2009 — 选择老师的三大标准（4）
- 五月 19, 2009 — 选择老师的三大标准（3）
- 五月 18, 2009 — 选择老师的三大标准（2）
- 五月 17, 2009 — 选择老师的三大标准（1）
这三大标准，用简单的话再说一遍就是：
标签： 如何选择网上创业的老师
选择老师的三大标准（4）
续上一篇 选择老师的三大标准（3）
如果这位老师你无法与之强烈认同和共振，你还是及早另投明师会比较好——对那位老师、对你本身，都比较好！因为，
这不是老师的错，也不是你的不对，而只是一开始双方无意的默许创造下，你们之间一场美丽的误会……
选择老师的第三个标准就是：看看这位老师他有没有很好的环境跟社区。
选择老师的三大标准（3）
选择老师的第二个标准就是要看自己跟他的频率差距有多大，太大的话，即使他再厉害你也跟不上，或不想跟，所以你还不如及早放弃，选择一个你觉得跟你频率差距比较小的来师从他。
注意：我讲的是频率差距小，不是成就差距小！他可以成就比你大上数万倍，让你有望尘莫及的感觉，但他跟你的频率差距其实是小的。
那什么是频率差距小呢？如何来衡量你跟一位老师之间的频率差距是大还是小呢？
选择老师的三大标准（2）
我本身坚信『再穷不能穷教育』 ，所以从小到大，我什么方面的开销都可以减，就是投资在自己的教育和学习上面的开销不能减！既然如此，为了确保我的教育投资是物有所值乃至物超所值，我建立了自己『选师的三大标准』。
这三大标准是我自己个人主观上相信最为全观高明的，它们不一定适用于你，但是我将它们分享出来，给你做个参考，也希望你今后投资教育在自己身上的时候，能够物有所值，甚至物超所值！
选择老师的三大标准（1）
在这个信息泛滥的时代，你要的信息到处都有，你不要的信息也到处都有！
这导致了一个问题：信息之间的良莠取舍，是一件令人很头痛的问题。而且，即使你学到很多的方法都好，什么时候要用什么？要用多少？什么情况是常例，需要照常处理？什么情况是特例，需要特别处理？在在都需要有丰富经验的老师在背后做指导。有经验的一看就知道要怎样处理，随便出招都是对；空有理论的说起来头头是道，做起来却大错特错一团糟！
一位老师是否是一位适合你的老师，取决于你的需求是什么？如果你只是想要学理论，则你不必过分在意这位老师本身能够实践到什么程度。如果你想要通过学习他而创造出某个特定的实相和结果，可能你就不得不考核这位老师本身目前所处的实相是什么。